Profesi ini sedang berubah, dan belum ada yang benar-benar tahu jadi apa

Saya juga tidak tahu. Bedanya, saya mengerjakannya di depan umum tiap Senin.

Yang harus kamu putuskan bulan ini jauh lebih konkret: tim kamu sudah pakai AI coding tool, PR makin banyak, review makin lambat, dan kamu belum yakin timnya jadi lebih baik. Sesi ini untuk memikirkan itu bareng - sekali duduk, tanpa ikatan lanjutan.

Ajukan brief

Tiga bentuk sesi

Arah

“Kami baru coba-coba. Mulai dari mana?”

Kita petakan kondisi tim kamu, lalu keluar dengan tiga hal yang layak dikerjakan kuartal ini - dan daftar yang sebaiknya diabaikan dulu. Daftar yang diabaikan biasanya lebih panjang, dan itu memang gunanya.

Pendapat kedua

“Rencananya sudah ada. Tahan nggak?”

Standardisasi satu tool untuk semua tim, rebuild dengan agent, hire orang baru atau melatih yang ada. Kamu sudah punya jawabannya; sesi ini untuk mengujinya, plus cara gagal yang belum kamu temui.

Review cara kerja

“Lihat cara tim kami benar-benar kerja.”

Saya lihat repo, file aturan agent, dan alur review kamu apa adanya - lalu bilang bagian mana yang sebenarnya rusak. Perlu akses baca dan sedikit persiapan dari sisi kamu.

Kenapa saya

Co-Founder HACKTIV8. Ikut membangun bootcamp yang sudah melatih ribuan engineer di Indonesia. Kalau masalahmu ada di kemampuan tim, itu pekerjaan yang sudah lama saya lakukan.
14 tahun membuat dan mengajarkan software. Menulis dan bikin konten pemrograman sejak 2012, podcast sejak 2015.
Kerjanya kelihatan, bukan slide. Tiap Senin saya bereksperimen dengan agentic coding di livestream Eksperimen Pemrograman, termasuk waktu gagal.
Nilai dulu sebelum bayar. Cara berpikir saya soal ini terkumpul gratis di topik agentic coding. Baca dulu, baru putuskan.

Jujur dari awal

Layanan ini baru. Belum ada klien, jadi belum ada testimoni atau logo untuk dipajang.
Saya tidak menjual kepastian. Tidak ada yang tahu bentuk profesi ini tiga tahun lagi.
Yang saya jual: penilaian dari orang yang benar-benar mengerjakannya tiap minggu.
Harga per kasus, karena tim 8 orang dan tim 40 orang bukan masalah yang sama. Isi brief, saya balas dengan angka.
Kalau setelah ngobrol ternyata kamu tidak butuh saya, saya bilang.

Bukan untuk siapa

Sesi ini disiapkan untuk yang memimpin tim engineering 5-50 orang. Kalau kamu developer yang ingin menata cara kerjamu sendiri, jangan bayar untuk ini dulu - materinya sudah saya tulis gratis di topik agentic coding, dan pertanyaan dijawab langsung di livestream Senin.

Ajukan brief

Isi sebentar, dan saya balas dalam 1x24 jam kerja dengan angka dan usulan bentuk sesi. Belum tentu cocok, dan itu tidak apa-apa - kalau menurut saya kamu tidak butuh sesi ini, saya bilang di balasan yang sama.

Nama

Email wajib

Perusahaan

Ukuran tim engineering

Apa yang sedang kamu hadapi? wajib Makin spesifik makin berguna. Contoh: sudah pakai tool apa, sejak kapan, dan apa yang bikin kamu ragu hasilnya.

Bentuk sesi yang dicari

Perkiraan budget untuk satu sesi wajib Tidak mengikat, dan “belum tahu” jawaban yang sah. Ini cuma supaya saya tidak mengusulkan bentuk sesi yang jauh dari perkiraanmu.

Kapan butuhnya

Data ini cuma dipakai untuk membalas brief kamu. Tanpa newsletter, tanpa diteruskan ke siapa pun.

Pertanyaan yang sering muncul

Berapa harganya?

Per kasus, dan angkanya saya kirim setelah baca brief kamu - dalam 1x24 jam kerja. Belum ada harga yang dipajang karena layanan ini baru, dan memasang angka sebelum satu sesi pun terjadi cuma jadi tebakan yang susah dikoreksi belakangan.

Apa yang tidak termasuk?

Saya tidak mengerjakan implementasinya untuk kamu, dan belum ada paket retainer bulanan. Ini sesi sekali duduk. Kalau ternyata yang kamu butuhkan pendampingan jangka panjang, saya bilang - dan itu obrolan terpisah.

Online atau harus ketemu?

Online, bahasa Indonesia. Kalau timmu di Jakarta dan lebih enak ketemu langsung, tulis di brief.

Kalau ternyata kamu bukan orang yang tepat?

Saya bilang di balasan brief, sebelum ada uang berpindah. Kalau saya kenal orang yang lebih cocok, saya rujuk.

Perlu menyiapkan apa sebelum sesi?

Untuk Arah dan Pendapat kedua: tidak ada, cukup brief yang jujur. Untuk Review cara kerja: akses baca ke repo yang mau dilihat, plus contoh dua-tiga PR terakhir yang prosesnya terasa berat.